플로리다 병원

플로리다 병원, 간호사 부족으로 필리핀에서 모집

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안전사이트 플로리다 사라소타 기념관의 Google 지도 화면 캡처. 병원은 지금부터 2023년 초까지 필리핀에서 약 50명의 간호사와 최소 6명의 의료 기술자를 고용할 예정입니다.

AFlorida 병원은 필리핀이 전국적으로 자격을 갖춘 의료 인력 부족에 직면해 있기 때문에 지금부터 2023년 초까지 약 50명의 간호사와 최소 6명의 의료 기술자를 고용할 예정입니다.

2017년 Walden University의 연구에 따르면 COVID-19 대유행은 2012년에 발표된 심각한 간호사 부족으로 미국 보건 부문의 위기를 악화시켰으며 2030년까지 계속될 것으로 추정됩니다.

캘리포니아에 있는 University of St. Augustine for Health Sciences(USAHS)의 연구에 따르면 미국에서 증가하는 전문 진료

수요를 충족하기 위해 2030년까지 120만 명의 신규 등록 간호사(RN)가 필요할 것으로 추산됩니다.

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새러소타 기념 의료 시스템(SMH)은 플로리다에서 가장 큰 공중 보건 기관 중 하나로 2개의 병원을 보유하고 있습니다.

웹사이트에 따르면 사라소타 기념관은 사라소타 카운티에서 가장 큰 고용주이기도 하며 8,500명 이상의 직원을 고용하고 있습니다.

지역 신문인 사라소타 헤럴드-트리뷴(Sarasota Herald-Tribune)에 따르면 2021년에만 병원에 2,349명의 새로운 직원이 채용되었습니다.

SMH의 대변인은 신문에 작년에 고용된 신규 직원의 70%가 간호사 또는 임상 직원이었고 나머지 30%는 환대 또는 최전선 지원 직원으로 구성되었다고 신문에 말했습니다.

브라이언 D. 젤리슨 암 연구소(Brian D. Jellison Cancer Institute)의 SMH 베니스 캠퍼스 및 종양학 타워 개소의 일환으로 약 1,000명의 새로운 직원이 고용되었습니다.

인력 부족으로 간호사가 기진맥진할 위험이 있고, 투약 과오, 사망 위험, 환자 대기 시간이 증가함에 따라 전국의 병원들이 이 위기를 어떻게 해결할 수 있을지 고민하고 있다.

SMH병원이 내놓은 해결책 중 하나는 외국인 간호사를 채용하는 것이다. 병원은 올 여름 필리핀에서 간호사 2명과 의료 기술자 6명을 고용했다.

SMH 대변인 킴 새비지(Kim Savage)는 헤럴드-트리뷴에 “팬데믹은 노동 시장을 정말로 압박했다. 그래서 우리가 그 지원 범위를

확대하고 채용 에이전시에 물었을 때 델타(COVID-19) 급증이 발생한 작년 이맘때였다”고 말했다.

필리핀 간호사를 플로리다로 데려오는 전체 과정은 약 1년이 걸렸습니다. more news

Savage는 “우리는 이민 및 변호사와 함께 상당한 시장 요율을 지불한다는 것을 입증하기 위해 상당한 절차를 거치고 있으며, 그 이상으로 플로리다에 적응하는 데 도움이 될 다양한 프로그램으로 그들을 지원합니다”라고 말했습니다. .

“이들은 훈련을 받은 간호사들이지만 새로운 나라와 새로운 병원에 올 때마다 그들도 배워야 할 특정한 정책과 절차가 항상 있습니다.”

필리핀에서 고용된 모든 간호사와 의료 종사자는 학위를 소지하고 영어에 능통하며 초등학교부터 대학교까지 필리핀 사람들은 영어로 수업을 받습니다.

그러나 신입 사원은 플로리다 주에서 근무할 수 있는 면허와 사회 보장 번호를 받아야 주에서 일한 대가를 받을 수 있습니다.

새 직원들은 7월 말에 병원 내에 구성된 환영 위원회에 의해 새러소타 카운티의 새로운 삶에 통합될 수 있도록 도움을 받고 있습니다.